西湖区司法局自今年5月份开展“西湖先锋”创先争优活动及大讨论活动以来，以科学发展观为统领，突出重点，注重实效，围绕“三抓”，推进活动扎实有效开展。发挥整体优势，吹响法律服务“集结号”，切实履行司法行政机关在维护社会稳定和服务经济建设中的重要职能。
一、 抓学习，强素质。
以创建学习型机关为契机，坚持集中学习与分散学习、自学与培训相结合的学习制度，构筑终身学习理念，全面提高整体素质。一是认真抓好远程教育制度的落实。充分利用远程教育网的教育优势，严格落实每周半天时间对机关的党员进行远程教育，对因工作不能按时参加的，及时安排好补课，确保教育效果。二是严格落实“三会一课”制度，做到常态化。支部从制定授课计划、拟定学习内容、确定重点专题、搞好讨论四个方面入手，坚持把学习理论贯穿党建工作始终，突出抓好了党课辅导。局机关全体党员结合学习内容和个人的岗位职责，认真撰写学习体会，并进行集中交流，努力把学到理论转化内在修养。三是学习方法上做到“四个结合”。学政治理论与学专业知识相结合，集体学习和个人自学相结合，走出去和请进来相结合，支部组织党员学习和工会组织会员学习相结合。从而保证了学习质量，做到全体党员学有目标，赶有方向，学有提高。四是针对不同对象抓好内容的落实。机关层面，重点围绕加强机关作风建设、提高干部队伍素质和深化效能建设等方面展开讨论。引导机关党员干部和工作人员自觉确立服务理念，进一步改进机关工作作风，提高机关工作效能。法律服务业层面，重点围绕法律服务行业如何为政府分忧、为群众解难、为我区经济社会又快又好地发展提高优质高效法律服务展开讨论，规范服务行为，拓展服务领域，提高服务水平，为共建共享“最美丽城区”献策献力。
二、抓管理，树形象。
一是按照“学习好、团结好、作风好、纪律好、政绩好”的要求，高标准抓好支部班子建设。充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，区管干部带头开展“我在岗位上干了什么，离开岗位后留下什么”大讨论活动。结合如何建设“法治西湖”，加强新农村建设和农村法律保障，努力构建有利于提升市民法律素质的城市法治环境等工作重心深入开展讨论和调研，并写出心得体会。二整合资源，优化管理。针对律师联合党支部涉及单位多、党员律师多、管理困难的情况，局党委对其实施瘦身工程。将18个律师事务所的联合党支部，以举手表决的方式，按地域进行划分，编为四个律师联合党支部，并选出党支部书记。改编后，律师党支部由原来的8个增加到11个，有利于党员律师的管理和党员活动的开展。三是切实抓好党风廉政建设。针对不同的岗位，通过发动公职人员自己查、公职人员互相查，面向管理服务对象等社会层面征求意见，深入分析暴露出来的问题等多种途径，查找每个岗位的廉政风险点，并提出防治的对策措施。四是强化内部管理约束机制，扎实推进机关思想作风建设。建立健全各项规章制度，规范行政行为，落实各项目标责任制。
三、抓实效，创佳绩。
坚持围绕中心、不断拓展工作领域，改进工作方式，创新工作载体，提高工作实效。一是在全区的党员律师中开展“纪念建党89周年，创西湖先锋、建服务型律师党支部”系列活动。各律师党支部纷纷制定活动方案，开展了各具特色的党支部活动，努力学习求上进、热心公益献爱心、崇尚模范拓发展。通过活动，各律师党支部和党员律师们在服务群众中提升自我，尽显西湖党员律师风采。二是党员律师组团式服务进黄龙。借打造“黄龙国际商务圈法治CBD”之机，局党委号召党员律师以组团式服务方式进驻黄龙商务圈参与指导，浙江一墨律师事务所等6家律师事务所的15名党员律师与黄龙国际商务中心党委下属的15个楼宇、企业党支部结对服务。活动还推出了西湖党员律师服务QQ群等服务，并在7.1党的生日之际协助各党支部打好了“法治辩论赛”这场精彩的友谊赛，实现服务型律师党支部建设和提升西湖律师品牌的双赢。三是发动党员律师带头进社区。围绕各阶段的主题活动，进一步延伸服务触角，充分发挥党员律师的先锋模范作用，结合入驻的各社区实际情况，送去法律知识，送上法律服务，帮助社区建立民主管理、依法自治、服务群众的良好秩序，积极化解各类矛盾纠纷，维护基层的社会和谐稳定。四是倾情法律援助力助弱势群体。局党委积极引导党员律师们在法律援助等公益事业上下功夫，发挥律师党支部和党员律师在社会公益事业上的能动作用。半年来，社区律师共接受法律咨询897人次，组织法治宣传活动81次，举办法制讲座培训54次，参与调解217次，化解矛盾纠纷 173起。此外，还为区信访局配置值班律师 20名，陪访2人次，为区委专家咨询委员会推荐律师2名。为区检察院推荐专家律师3名。组织律师参与部门、镇街道的现场法律服务20人次。为维护我区社会和谐稳定发挥了重要作用。五是随区领导做好信访接待工作。进一步加强领导接访律师跟班制度，律师陪同领导接访、律师坐镇信访窗口协助接访，对于处理涉法信访案件能起到积极的效果，也给上访群众指出更加准确的诉求方向。
西湖区司法局